Telefónica ha confirmado la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en León, afectando a casi la mitad de su plantilla en la región. De los 136 empleados directos de la empresa en León, se estima que 71 podrían verse afectados por este proceso.
Los más perjudicados serán empleados con más de 55 años y al menos 15 años de servicio, confirmaron fuentes de la negociación. Aquellos nacidos después del 68 podrán optar de forma voluntaria por esta medida, según indicaron desde fuentes sindicales a Leonoticias.
La empresa explica que las salidas se llevarán a cabo por "causas objetivas de carácter productivo, organizativo y técnico". Además, la voluntariedad del despido colectivo estará vinculada a alcanzar las cifras deseadas por la empresa, sujetas a posibles variaciones durante el proceso de negociación.
Declaraciones recogidas por Leonoticias, Julián P. G., responsable de Comunicaciones de FESMC UGT León y trabajador de Telefónica en León, sostiene que los trabajadores leoneses comprenden la necesidad de reducir costos ante la disminución de empleo en el sector de la comunicación.
A nivel nacional, la propuesta de Telefónica implica un total de 5.124 bajas hasta 2026. En Castilla y León, el excedente de plantilla asciende a 286 empleados, según la información proporcionada a los sindicatos. La propuesta inicial incluye 81 despidos en Telefónica Soluciones, 958 en Telefónica Móviles y 4.085 en Telefónica de España.