La Junta destina 470.000 euros a la contratación de personal de investigación de la ULE

La Consejería de Educación ha resuelto la convocatoria de ayudas, de 4,3 millones de euros, para la contratación de personal técnico de apoyo a la investigación para jóvenes incluidos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil

26 de Septiembre de 2023
Actualizado: 26 de Septiembre de 2023 a las 10:59
Investigación Nanoshield de la Universidad de León

La Consejería de Educación ha resuelto la convocatoria de ayudas, de 4,3 millones de euros, para la contratación de personal técnico de apoyo a la investigación para jóvenes incluidos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Según publica el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) recogido por Ical, estas ayudas a la contratación servirán para que las universidades públicas de la Comunidad desarrollen un centenar de proyectos.

Campus de Vegazana de la Universidad de León

Estas ayudas estan cofinanciadas por la Unión Europea, y con ellas se destina una media de 43.000 euros por cada uno para los años 2023, 2024 y 2025. No bstante, los contratos, que deberán formalizarse en un plazo de quince días desde el 27 de septiembre, tendrán una duración máxima de dos años y se llevarán a cabo según la normativa laboral y los convenios colectivos de referencia para la entidad contratante.

De esta forma, la Universidad de León ha podido contratar a un total de 11 personas como personal técnico de apoyo de investigación, lo que supone una partida de 473.000 euros para los dos años en los que estarán estos trabajadores en la ULE. Este presupuesto es mayor que el de años anteriores, pues la Consejería de Educación ha aumentado 3.000 euros anuales los contratos, pasando de 18.500 a 21.500 euros, un incremento del 25% en datos interanuales. 

Además, el presupuesto aumenta en un 45%, hasta los 4,3 millones de euros, con respecto a la convocatoria anterior, que concedió 80 ayudas con una dotación económica de 2,96 millones. El personal será contratado por las universidades de Burgos, León, Salamanca y Valladolid a tiempo completo, con una duración máxima de dos años.

Rocío Lucas, consejera de Educación de la Junta de Castilla y León

Educación explicó en un comunicado que se trata de una medida “fundamental para retener talento en el sistema científico de Castilla y León”. Así, las universidades públicas de la Comunidad contratarán a 37 jóvenes titulados en Formación Profesional y 63 universitarios, en ambos casos, empadronados en municipios de Castilla y León e inscritos en el Registro Nacional de Garantía Juvenil.

Serán los investigadores los que supervisen el trabajo de los ayudantes cuyo contrato se alargará hasta un máximo de dos años y contará con una ayuda de hasta 21.500 euros anuales. Los posibles beneficiarios han elegido entre las distintas plazas que las universidades habían ofrecido en la convocatoria, y la selección de estos se ha hecho conforme a la nota media obtenida en la titulación requerida para el puesto que solicitaban.

Esta convocatoria se enmarca en el Programa Operativo de Empleo Juvenil, financiado por el Fondo Social Europeo Plus y la Iniciativa de Empleo Juvenil integrada en el FSE+ en el periodo 2021-2027. Pueden solicitar la inscripción en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (el sistema por el cual se implanta y desarrolla en España la Iniciativa de Empleo Juvenil) todos aquellos jóvenes, mayores de 16 años y menores de 30, que hayan quedado desempleados o hayan terminado su formación formal.

Investigacion vinícola ULE Ponferrada

Para el 70% es su primer trabajo

Con esta línea de ayudas, que se convoca desde 2015, la Junta de Castilla y León “ha mejorado el acceso de los jóvenes al empleo en puestos relacionados con su formación”. “Esta iniciativa está logrando que personal técnico se forme en sectores específicos, aumentando su capacidad de integración en el mundo laboral, y que las universidades cuenten con el personal suficiente”, defendió la Consejería en un comunicado.

Del estudio de las vidas laborales de los jóvenes que han recibido la ayuda en años anteriores se desprende que para un 70 % este es su primer trabajo, mientras que el 25% lo había hecho en empresas con una cualificación muy inferior a su preparación y tan solo el cinco por ciento había tenido algún tipo de contrato adecuado.

Además, tras finalizar la ayuda, estos jóvenes han encontrado trabajo en empresas de Castilla y León con una cualificación directamente vinculada a la preparación que han recibido o han sido contratados por las universidades de Castilla y León en las que se han formado. Al mes de finalización, dos de cada tres estaban trabajando en puestos de acuerdo con su titulación.