El proyecto de empleabilidad ‘OLA, Ocupación, Liderazgo y Acompañamiento’, liderado por Aguas de León y Cruz Roja ha formado un total de nueve personas, de las que cinco han encontrado trabajo, un 72% activación laboral entre los participantes. Esta es la consecuencia del trabajo conjunto de las entidades con Cáritas, la Cámara de Comercio, la Federación Leonesa de Empresarios y el Instituto Leonés de Desarrollo Económico, Formación y Empleo.
'OLA' es un proyecto que pretende ir más allá de la mera asistencia básica a los beneficiarios del fondo social de Aguas de León, de manera que su valor añadido es el acompañamiento que se hecho a estas personas en situación de vulnerabilidad para que puedan afrontar con éxito un proceso de inserción laboral.
En este sentido, la concejala de Bienestar Social y Juventud del Ayuntamiento de León, Vera López, destacó el compromiso del Ayuntamiento con este programa y resaltó también el apoyo de la Concejalía, “que dirige a este tipo de iniciativas para mejorar la inserción y la inclusión social de personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad”.
Aguas de León mantiene un compromiso con el empleo de calidad a través del impulso de acciones formativas para la ocupación de personas desempleadas. Para ello, desarrolla programas para colectivos específicos en situación de especial vulnerabilidad centrados en las oportunidades que ofrece el empleo verde.
En este sentido, la mesa del Pacto Social del Ayuntamiento de León aprobó hoy la creación de del proyecto ‘EnVerde’ para favorecer la formación ocupacional individualizada en la que se alterna un periodo formativo con la experiencia práctica.
El objetivo es mejorar la empleabilidad de personas sin empleo o en riesgo de exclusión proporcionándoles una formación certificada vinculada a alguna ocupación del sector del medio ambiente. Se realizará en colaboración con la Fundación Juan Soñador, a través del Servicio Integrado de Empleo SIE Don Bosco.