La Asociación protectora de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo ASPRONA-LEÓN ha sido distinguida con el reconocimiento "Óptima Castilla y León" por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León. Este prestigioso distintivo se otorga a empresas o entidades que, más allá de sus obligaciones legales, destacan por implementar acciones enfocadas a favorecer la igualdad en el ámbito laboral.
Asprona-León, cumpliendo con sus obligaciones legales, ha implantado su segundo Plan de Igualdad. Además, la entidad ha adoptado de forma voluntaria políticas destinadas a la implementación de medidas, procesos de mejora y buenas prácticas en su modelo de gestión y organización de recursos humanos. Estas acciones están orientadas hacia la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como la eliminación de la brecha salarial de género.
El reconocimiento, materializado mediante el DISTINTIVO ÓPTIMA CyL, ha sido concedido conforme a la ORDEN FAM/625/2023, de 9 de mayo, publicada en el BOCyL del 17 de mayo de 2023. Este distintivo se otorga a empresas y entidades comprometidas con la igualdad de género en el ámbito laboral de Castilla y León, de acuerdo con el Decreto 20/2018, de 9 de mayo.
La entrega de los distintivos tuvo lugar en un acto celebrado el lunes en Salamanca, organizado por la Consejería y presidido por Isabel Blanco, consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades. En representación de ASPRONA-LEÓN, su director gerente recibió el distintivo, consolidando así el compromiso de la entidad con la igualdad y la conciliación laboral en una plantilla de casi cuatrocientos profesionales.
Este reconocimiento no solo destaca la labor de ASPRONA-LEÓN en el ámbito de la discapacidad intelectual o del desarrollo, sino también su contribución ejemplar a la promoción de la igualdad de oportunidades en el entorno laboral, marcando un hito en su compromiso social y corporativo.