Comisiones Obreras León amenazó este martes con llevar a cabo movilizaciones en la provincia ante el “intento” del presidente de Correos, Pedro Saura, de aplicar una reestructuración del modelo de reparto “sin negociación, contra la mayoría sindical
En este sentido, el sindicato explicó que la prueba piloto que Correos pretende implantar en la provincia de León, concretamente en la Unidad de Distribución de Ponferrada, no se trata de un experimento aislado, sino que supone “la antesala de un cambio estructural” diseñado a nivel estatal por la Presidencia y la Dirección de la empresa para aplicarse en todas las carterías, unas 2.500 en todo el país, con graves consecuencias laborales y de servicio público.
El sindicato recordó que estas pruebas piloto forman parte de un plan estatal “deliberadamente oculto”, estructurado en hasta cinco fases, cuya primera etapa pretende implantar 71 pruebas piloto en todo el país, de las cuales siete se concentran en Castilla y León, lo que “evidencia que el equipo que dirige Pedro Saura, bajo la coartada de una supuesta fase experimental, está tratando de extender posteriormente este modelo al conjunto de las cerca de 2.500 carterías del país”.
En el caso concreto de León, CCOO advirtió que las pruebas piloto anunciadas son “solo el primer paso” de un proceso de implantación generalizada que afectará a todas las carterías de la provincia, un total de 24, con impacto directo sobre 290 carteros.
Un modelo que “alterará recorridos, turnos, centros de trabajo y condiciones laborales” y que “provocará un grave desorden en la prestación del servicio postal público, con perjuicios evidentes para la ciudadanía, las empresas y las instituciones”.
Además, CCOO alertó de que esta reorganización, aplicada “sin planificación ni refuerzos”, podría generar un caos operativo en un momento “especialmente sensible”, ya que “comprometería” la correcta prestación del servicio postal público en plena preparación de los procesos de elecciones autonómicas por “un modelo impuesto desde arriba y al margen de la negociación colectiva”.
De igual forma, CCOO denunció que el denominado Nuevo Modelo Operativo “se está imponiendo de manera unilateral y opaca”, mediante pruebas piloto aplicadas de facto y “a espaldas de la negociación colectiva, sin documentación previa ni memoria justificativa y sin evaluar sus consecuencias reales sobre el empleo, la salud laboral, la conciliación y la igualdad”.
Además, introduce recorridos diarios variables impuestos por algoritmos y “normaliza” la no cobertura de ausencias, implantando una política de contratación cero que traslada la carga de trabajo a la plantilla existente, “agravando un ajuste de empleo que ya es insostenible”.
“Esto no va de modernización ni de eficiencia, va de ahorro de costes, recorte de empleo y precarización del trabajo de reparto y del servicio público”, expuso CCOO, que aseguró que esta reorganización “viene acompañada de cierres y concentraciones de centros, con traslados forzosos, movilidad geográfica y cambios de turno y jornada”, especialmente hacia la tarde.
Asimismo, el sindicato consideró que este modelo provocará “una sobrecarga laboral insostenible, cronificando la no cobertura de ausencias y aumentando las cargas y los recorridos de reparto”, con efectos directos sobre la salud laboral de la plantilla, “incrementando el estrés, la ansiedad y la siniestralidad, además de agravar unos niveles de absentismo ya elevados”.
No obstante, las consecuencias no se limitarán a la plantilla, sino que la ciudadanía, las empresas y las instituciones “verán deteriorarse de forma significativa la calidad del servicio postal público, con retrasos en el reparto, acumulación de correspondencia y pérdida de presencia territorial de Correos”.
Ante esta situación, CCOO exige la “paralización inmediata” de todas las pruebas piloto, la apertura de una negociación estatal real y que se demuestre que el modelo actual de reparto no es válido, de manera que “mientras no constate lo contrario”, CCOO defenderá que el modelo vigente es el que debe mejorarse, “acabando con los recortes, reforzando la plantilla con la contratación suficiente y convocando la oferta de empleo público que Saura bloquea desde hace dos años”.
En el caso de que “persista la deriva y se intente imponer la reconversión sin negociación”, CCOO afirmó que activará la vía judicial y la movilización sindical frente a “los incumplimientos de los acuerdos y la imposición de una reestructuración salvaje, con graves riesgos para el empleo, el servicio postal público y el propio funcionamiento del reparto en todo el país”.
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