CSIF reclama un plan de choque para afrontar la necesidad de personal en la Administración Central y equiparación salarial con el resto

En el II Congreso autonómico del sindicato en León se manifiesta la preocupación por la falta de acción gubernamental frente a la situación laboral y salarial de los trabajadores

Elena F. Gordón / ICAL
06 de Junio de 2024
Actualizado: 06 de Junio de 2024 a las 19:37
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CSIF reclama un plan de choque para afrontar la necesidad de personal en la Administración Central y equiparación salarial con el resto | Peio García / ICAL
CSIF reclama un plan de choque para afrontar la necesidad de personal en la Administración Central y equiparación salarial con el resto | Peio García / ICAL

El sindicato CSIF reclamó hoy un plan de choque que atienda la pérdida de personal de la Administración General del Estado y una equiparación salarial de sus profesionales con el resto. Así se puso de manifiesto en el II Congreso autonómico del sector celebrado en León, donde su líder estatal, Carlos Martínez, afirmó que la AGE “está en peligro de colapso”.

Según dijo, el 60 por ciento de trabajadores del sector se va a jubilar en los próximos ocho años, a lo que se suma la pérdida de 45.000 empleos en la última década. También insistió en la reclamación de retribuciones adecuadas, una configuración adecuada de la carrera profesional y evaluación del desempeño “con criterios claros, objetivos y transparentes”.

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CSIF reclama un plan de choque para afrontar la necesidad de personal en la Administración Central y equiparación salarial con el resto | Peio García / ICAL

 

“La Administración incumple muchos de los acuerdos alcanzados con CSIF, como en la Agencia Tributaria, con movilizaciones ahora mismo para exigir una negociación seria”.

Estas protestas, que podrían derivar en la convocatoria de una huelga llegarán también a Castilla y León, donde se ha programado una manifestación para el 19 de junio. Ante esta realidad, dijo, la Administración no sólo no aborda la necesidad de cubrir plantillas sino que ni siquiera propicia la negociación de la oferta de empleo público de este año.

El Congreso celebrado en León, inaugurado por el alcalde, José Antonio Diez, y clausurado por el delegado del Gobierno, Nicanor Sen, sirvió también para reelegir como presidente autonómico del sector de CSIF a Juan Carlos González, que encabezó la única candidatura presentada.

En Castilla y León, dijo, las plantillas están más envejecidas, “porque la gente viene a jubilarse” y destacó la pérdida de 2.318 trabajadores desde 2010.

Actualmente las plantillas de la Administración General del Estado en la Comunidad suman 11.200 personas que, recalcó, se ven obligadas a asumir mucha más carga de trabajo de la habitual, “lo que obliga a multiplicar los esfuerzos”. Lo mismo ocurre, remarcó, con la pérdida del poder adquisitivo, que llega a un 20 por ciento respecto a otras comunidades o administraciones locales.