Un nuevo estudio sobre las bajas por incapacidad temporal en Castilla y León revela que la provincia de León encabeza la región en cuanto a la duración media de estas ausencias laborales.
Según los datos, un trabajador en León permanece, en promedio, 73,72 días en situación de incapacidad temporal, superando la media regional. Aunque León no es la provincia con el mayor número de nuevas bajas por cada 100 afiliados activos (este índice lo lidera Burgos, con 3,02 nuevas bajas por cada 100 afiliados activos), sí destaca por la prolongación de los periodos de baja.
Por otro lado, Palencia presenta la mayor prevalencia de bajas vigentes, es decir, el mayor número de trabajadores de baja al finalizar cada mes en proporción al total de afiliados activos. Le sigue de cerca León.
Las bajas por incapacidad temporal en el trabajo cayeron un 31,4 por ciento en 2023 en Castilla y León, hasta situarse en 275.976, debido a la desaparición del ‘efecto Covid’. No obstante, tanto el índice mensual de bajas como su prevalencia, pese a la disminución con respecto al periodo 2020-2022, siguen por encima de los años anteriores a la pandemia.
Estas son las principales conclusiones de la estadística sobre incapacidad temporal en Castilla y León elaborada por la Consejería de Sanidad y recogida por Ical, que cifra en casi 23.000 días (22.998) el número de bajas al mes en la Comunidad. El informe arroja un descenso de las mismas en todas las provincias, con Salamanca liderando la caída (-40,5 por ciento) y Palencia siendo el territorio donde el descenso ha sido más moderado (-25,5 por ciento).
En consonancia, el número de altas también ha disminuido, en concreto un 35,9 por ciento, hasta alcanzar las 271.867 en 2023. Esta cifra sitúa el número de altas al mes en 22.656, 342 menos que las bajas. No obstante, y pese al acusado descenso por la desaparición del ‘efecto Covid’, las altas también siguen por encima de los años anteriores a la pandemia, consolidando la tendencia ascendente que tanto bajas como altas registran en Castilla y León desde el año 2013.
Así, el índice mensual de bajas nuevas por cada 100 afiliados activos se sitúa en 2023 en 2,41, por debajo de la incidencia de 2020 (2,76), 2021 (3,13) y, sobre todo, 2022 (3,6), pero aún por encima de la registrada en los años pre-Covid, como revela la comparación con los datos de 2018 (1,76) o 2019 (1,88).
De hecho, la estadística elaborada por Sacyl señala que la duración media de las bajas tramitadas en Castilla y León en el año 2023 ha sido de 49,24 días, muy por encima de la media de los tres años anteriores (43,57 en 2020, 39,75 en 2021 y 32,59 en 2022), cuando el ‘efecto Covid’ estaba presente en estos procesos. Por el contrario, la cifra se acerca a los 50 días de media que las bajas tenían en Castilla y León en los años previos a la pandemia (50,76 en 2018 y 51,14 en 2019).
Diagnósticos más frecuentes
En cuanto a las causas por las que se inicia una baja por incapacidad temporal en Castilla y León, la principal, en cuanto al número de procesos, es la dorsalgia o dolor de espalda torácico, con 25.115 procesos iniciados y un total de 1.306.594 días de baja, a una media de 52 días por trabajador, seguido por las gastroenteritis y colitis no infecciosas, con 17.912 procesos y casi siete días de baja de media.
Sin embargo, son las denominadas como ‘alteraciones mentales’ por Sacyl las que tienen una mayor duración media de baja. De hecho, los trastornos de ansiedad lideran el número total de días de baja en la Comunidad en 2023, con 1.355.317 jornadas, pese a que esta afección se sitúa en tercer lugar en el número de procesos tramitados de incapacidad temporal, con 15.902.
Además, la duración media de las bajas la lidera el trastorno depresivo mayor, con cuatro meses de baja por trabajador, seguido de la reacción a estrés grave y trastornos de adaptación, con una media de 98 días de baja, y los trastornos de ansiedad, con 85 días.
Por provincias
En cuanto a los datos por territorio de la Comunidad, el índice mensual de bajas destaca en Burgos, con 3,02 nuevas por cada 100 afiliados activos, seguido por Valladolid (2,74), Palencia (2,72), Soria (2,38), Segovia (2,28), Ávila (2,15), León (2,12), Zamora (1,9) y Salamanca (1,71).
La prevalencia mensual, que analiza el número de bajas vigentes al final de cada mes por cada 100 afiliados activos, es sin embargo mayor en Palencia, con 4,63, seguida por León (4,14), Burgos (4,05), Valladolid (3,94), Ávila (3,77), Zamora (3,51), Segovia (3,22), Salamanca (3,2) y Soria (2,93).
La duración media de las bajas también varía por provincia, siendo León la que encabeza el número de días, con una media de 73,72 días de baja por trabajador en periodo de incapacidad temporal. Muy por debajo se encuentran ya el resto de provincias: Salamanca (55,08), Zamora (54,21), Ávila (52,12), Palencia (50,36), Valladolid (42,16), Segovia (41,84), Burgos (39,85) y Soria (37,15).
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