Las secciones sindicales de UGT, CCOO y CSIF en la Universidad de León (ULE) han anunciado el inicio de una serie de medidas de protesta contra el denominado "Plan de Sostenibilidad" presentado por el Rectorado, al considerar que el programa supone, en realidad, un "severo plan de recortes" que afecta a los derechos laborales y retributivos del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS).
En un comunicado conjunto, las organizaciones sindicales sostienen que los trabajadores no deben asumir las consecuencias del "exceso de gasto corriente" y de las decisiones presupuestarias adoptadas durante los últimos años. A su juicio, los PTGAS "no han generado" esa situación y, sin embargo, será el colectivo sobre el que recaerá "el mayor peso de los recortes".
Uno de los principales motivos de rechazo es el aplazamiento de la aplicación del Reglamento de Carrera Profesional. Los sindicatos consideran que esta decisión supone un perjuicio específico para el PTGAS y denuncian una "discriminación salarial" respecto al resto de colectivos de la Universidad.
Según UGT, CCOO y CSIF, la suspensión de estas medidas provocaría que el PTGAS sea «el único colectivo de toda la Universidad de León que no cobra su nómina íntegra», mientras se mantienen otros complementos y, según denuncian, continúa aumentando el número de cargos y puestos de libre designación.
Medidas de protesta desde el 14 de septiembre
Ante lo que califican como una falta de "negociación real", las organizaciones sindicales han convocado el inicio de movilizaciones a partir del lunes 14 de septiembre. Entre las medidas anunciadas se encuentra el establecimiento de una jornada mínima los lunes, de 9.00 a 14.00 horas para el personal de mañana y de 14.00 a 19.00 horas para quienes trabajan en turno de tarde.
Los sindicatos aseguran que este horario es compatible con el Reglamento sobre flexibilidad en jornadas y horarios y advierten de que la medida podría ampliarse a otros días de la semana si no se retiran las medidas que afectan al PTGAS.
Asimismo, reclaman el respeto estricto de los turnos de trabajo y anuncian que no aceptarán cambios que no hayan sido programados y comunicados con la antelación que consideran legalmente exigible.
Otra de las medidas será la negativa a realizar servicios extraordinarios u horas extraordinarias, bajo el argumento de que las necesidades adicionales de personal deben cubrirse mediante contratación y empleo público.
Los sindicatos también rechazan el uso de las bolsas de horas previstas en el Reglamento sobre flexibilidad en jornadas y horarios. En este caso, defienden que las cargas extraordinarias de trabajo deben afrontarse mediante la incorporación de personal de apoyo y no mediante una mayor disponibilidad de los trabajadores.
El comunicado incluye además el llamamiento a ejercer de forma efectiva el derecho al descanso diario, incluido el tiempo destinado a la pausa del café, así como a limitar las tareas a las funciones estrictamente asignadas a cada puesto y vinculadas, según señalan, a la docencia y la investigación.
Asambleas y concentraciones
UGT, CCOO y CSIF han avanzado igualmente que organizarán durante los próximos días asambleas informativas y concentraciones de protesta para explicar las medidas y coordinar la movilización del personal.
Las organizaciones sindicales concluyen su comunicado con un llamamiento a la unidad del colectivo y reivindican la defensa de la carrera profesional y de las condiciones laborales del PTGAS. "¡No a los recortes! ¡Por la carrera profesional y la dignidad del PTGAS!", concluyeron.