El Ayuntamiento de Villaquilambre (León) considera “incomprensible” la huelga del personal laboral al existir un principio de acuerdo

El acuerdo, que está a la espera de tramitación, permitiría un incremento salarial mediante distintos conceptos retributivos

ICAL
21 de Marzo de 2024
Actualizado: 21 de Marzo de 2024 a las 21:02
Guardar
Ayuntamiento de Villaquilambre | Imagén de la web Portal de transparencia
Ayuntamiento de Villaquilambre | Imagén de la web Portal de transparencia

El Ayuntamiento de Villaquilambre (León) consideró hoy “incomprensible” la huelga de personal laboral anunciada hoy “de forma unilateral” por el sindicato Unión Sindical Obrera después de que el concejal de Personal, David Álvarez, y los representantes de la Central Sindical Independiente y Funcionarios y Comisiones Obreras llegaran a un principio de acuerdo que permite, a través del convenio colectivo, un incremento salarial mediante distintos conceptos retributivos reconocidos por la normativa vigente.

El equipo de Gobierno señaló que este principio de acuerdo se alcanzó en febrero de 2024 en el contexto de la comisión negociadora y está a la espera de la perceptiva tramitación y los informes correspondientes, “sin que se haya producido la ruptura de la negociación colectiva”.

“Nuestro objetivo es que el personal laboral con retribuciones más bajas pueda ver incrementado su poder adquisitivo, persiguiendo así el objetivo de equiparar las condiciones laborales y económicas del personal laboral de este Ayuntamiento”, concluyeron desde el Consistorio.