Renfe pone en marcha su Universidad Corporativa, un nuevo espacio de aprendizaje continuo concebido para gestionar y transmitir el conocimiento experto, dotar a su plantilla de formación específica y estratégica para el negocio ferroviario, promover su especialización y retener el talento interno.
La Universidad Corporativa de Renfe se plantea como un punto de encuentro entre profesionales, expertos y equipos clave de la organización, con programas orientados a fortalecer competencias técnicas, operativas y de liderazgo para facilitar un aprendizaje que pueda preparar a las personas para trabajar en entornos cada vez más complejos.
Este proyecto tendrá su primera sede en León, un enclave marcado por su tradición ferroviaria, su situación estratégica como nodo de la Alta Velocidad y su ubicación como punto de conexión territorial en el noroeste, donde la compañía ya cuenta con diferentes instalaciones destinadas a la actividad ferroviaria y con un campus en la Escuela de Formación de Maquinistas.
Labs de conocimiento
La oferta de contenidos de la Universidad Corporativa se agrupa en torno a cinco grandes áreas o Labs de conocimiento, articulados en ámbitos estratégicos: Comercial y Experiencia de Cliente; Conducción y Operaciones; Ingeniería y Mantenimiento; Global/Internacional; y Management y Empresa.
Desde estos cinco espacios, la Universidad Corporativa pretende convertirse en un motor de crecimiento profesional para toda la plantilla de la compañía, al permitir adquirir nuevas competencias, evolucionar hacia nuevos roles, impulsar el desarrollo individual, generar movilidad interna real, así como mejorar el servicio y la experiencia de cliente.
I Congreso de Movilidad y Seguridad Operacional
Como primer gran acto, Renfe ha celebrado el 8 de julio el I Congreso de Movilidad y Seguridad Operacional en la antigua estación de tren de León. El encuentro ha servido como presentación pública del espíritu de la Universidad Corporativa y ha reunido conocimiento, reflexión y diálogo sobre algunos de los principales desafíos del sector ferroviario y de la movilidad.
El presidente de Renfe, Álvaro Fernández, y el director general de Organización y Talento, Lucas Calzado, han sido los responsables de presentar el proyecto de la Universidad Corporativa en una jornada que reunió a profesionales y representantes de diferentes ámbitos para abordar cuestiones relacionadas con la seguridad operacional, la innovación, la movilidad y la transformación de las organizaciones.
Este congreso supone el inicio de la actividad pública de la Universidad Corporativa de Renfe y refleja su vocación de convertirse en un espacio vivo de aprendizaje, colaboración y transferencia de conocimiento.
A partir de este primer hito, el proyecto irá desplegando nuevas iniciativas y programas vinculados a sus distintos Labs, fortaleciendo las conexiones entre experiencia, talento y desarrollo profesional dentro y fuera de la organización, consolidando un entorno en el que aprender, compartir y evolucionar sean parte natural de la actividad diaria de Renfe.
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