El miércoles, 20 de septiembre, marca el inicio del XVII Curso de Aspirantes a Maquinista de la Escuela Técnica Profesional de Conducción y Operaciones (ETPCO) del Grupo Renfe. Este curso se llevará a cabo en 11 centros de formación distribuidos en toda España y contará con un total de 294 estudiantes que completarán su preparación el 15 de julio del próximo año. Con esta nueva promoción, la ETPCO habrá formado a más de 4,200 aspirantes a maquinistas desde su inicio en 2007.
El curso de formación homologado de Renfe tiene como objetivo preparar a los estudiantes para obtener tanto la licencia como el diploma que acredita la formación necesaria para ejercer la profesión de maquinista. El programa se llevará a cabo en los Campus de Renfe ubicados en L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), Bilbao, León, Madrid, Miranda de Ebro (Burgos), Oviedo, Santander, Santiago de Compostela, Sevilla, Valencia y Zaragoza. Este curso consta de 1,150 horas, con más de 216 horas dedicadas a la práctica efectiva de conducción en trenes del Grupo Renfe.
De los 11 Campus del Grupo Renfe que participan en la formación de la XVII Promoción, el de Madrid es el que alberga el mayor número de aspirantes, con un total de 80 estudiantes, convirtiéndolo en el centro con más plazas disponibles en España. Otros centros destacados incluyen León, con 30 plazas; L’Hospitalet de Llobregat, con 28 plazas; Sevilla y Valencia, con 24 plazas cada uno; Oviedo y Santiago de Compostela, con 20 plazas cada uno; Miranda de Ebro y Zaragoza, con 18 plazas cada uno, y Bilbao y Santander, con 16 plazas cada uno. Cabe mencionar que esta promoción también incluye a los nuevos Campus de Oviedo y Zaragoza en la oferta.
Hasta la fecha, Renfe ha formado a más de 3,900 aspirantes a maquinistas a través de las 16 promociones previas. Con esta nueva promoción, la ETPCO establece un referente en la formación del personal ferroviario en el sector. Muchos de los estudiantes que completan estos cursos se unen a la plantilla de maquinistas del Grupo Renfe, lo que permite a la empresa cubrir las bajas por desvinculaciones que ocurren en esta área de la compañía.